年7月，全国多地发布了最新的硕博引进公告。整理了部分地区较为亮眼的待遇内容，供大家参考。
广东省五华县
博士补贴37.4万
7月6日，广东省五华县卫生健康系统年面向社会引进急需紧缺医疗卫生人才名，招聘对象为：临床医学、口腔医学、麻醉学、医学影像学、预防医学、康复治疗学、中医学类等临床类专业本科（学士）以上毕业生。
待遇内容：
1.五年内每年按程序申报每年给予6万元生活补贴，共计30万元，服务满五年在本市辖区内购买商品住房或自建房的，凭房产证明材料可申领一次性购房补贴税前25万元。新引进博士人才享受安家费2万元，符合条件的可优先入住人才公寓；在华没有住房（含单位未提供住房）且未入住人才公寓的，给予每月元房租补贴，补贴期限不超过3年；共计7.4万元。博士综合补贴共计37.4万元。
2.可列入党政领导干部储备；符合条件且表现优秀、工作需要的，可择优调任到党政机关工作。根据工作需要，可提任事业单位领导班子成员。
3.新引进博士人才配偶原有工作单位并愿意到五华县就业的，由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据其工作性质对口安排；在华暂时没有工作的，待业期间每月提供生活补贴元，补贴期限不超过3年。
吉林市
一次性给予生活补贴12万
7月6日，吉林市人民政府发布“重点产业引进博士硕士公告”，支持企业面向域外（含吉林市籍且未在吉林市域内企业就业的）引进博士研究生4名、硕士研究生名。
待遇内容：
1.吉林市一次性给予企业引进的博士研究生、“”“”院校硕士研究生生活补贴12万元。
2.对五年合同期满，以本人身份在吉林市购房的，凭购房发票一次性发放住房补贴。其中，博士研究生、“”“”院校硕士研究生10万元。
3.企业根据人才紧缺情况、业绩等，采取“一事一议”方式，确定企业补贴部分和薪酬标准。
4.引进博士研究生、硕士研究生的配偶就业、子女入学等服务保障项目，博士研究生由市人才工作领导小组办公室按照有关规定协调解决，硕士研究生由属地人才工作领导小组办公室协调解决。
5.对引进的博士研究生、硕士研究生，符合入住市人才公寓条件的，可申请入住市人才公寓。
湖南省衡阳市
综合补贴最高万元
年7月21日—22日，衡阳市将举行“智汇潇湘·雁聚衡阳”衡阳博士行动（第二季·），组织大型企事业单位和来衡博士对接洽谈，现诚邀博士来衡参加引才项目，南华大学、衡阳师范学院、湖南工学院、湖南环境生物职业技术学院等单位为协办单位。有77家用人单位计划引进博士人才人。其中4所驻衡高校计划引进人；65家企业计划引进博士研究生人、8家市属企事业单位计划引进54人。
待遇内容：
1.入职可享受衡阳市生活补贴，3年补贴共计14.4万元、一次性购房补贴10万元。
2.叠加各高校一次性购房补贴30-万元、科研经费10-80万元；综合补贴最高达万元。
3.根据实际情况部分高校提供配偶安置，子女就近就读等政策。
襄阳市襄州区
博士补贴10.8万元，工作1年认定副高
7月4日，襄阳市襄州区教育系统年度引进高层次人才公告，公开招聘对象为国内第一批本科高校年应届以及往届毕业全日制博士研究生、硕士研究生共高层次人才15名。
待遇内容：
1.按照同类型的在职在编教师落实编制，保障工资待遇。
2.自签订聘用合同起，享受襄州区高层次人才生活补贴，博士研究生每人每年3.6万元、硕士研究生每人每年2.4万元，连续发放三年。
3.职称评聘。依据省市专业技术职务晋升相关政策规定，引进的博士研究生学历人员工作1年后可考核认定副高级职称；引进的硕士研究生学历人员工作满3年可考核认定中级职称。
湖北省天门市
事业编，博士22万元综合补贴
7月4日，湖北省天门市组工网发布《年天门市“陆羽英才计划”引才公告》，面向全国引进一批高层次人才到天门市企事业单位工作。本次计划引进各类优秀人才15人。其中事业单位计划引进8人；国有企业计划引进1人；非公企业计划引进6人。
待遇内容：
1.落实创新人才专项事业编制。事业单位引进的“陆羽英才计划”人选，落实创新人才专项事业编制，不纳入全市机构编制核定范围。非公企业引进的“陆羽英才计划”人选，养老保险、住房公积金等按照事业单位人员标准缴纳。
2.薪酬待遇。引进到事业单位工作的，实行绩效工资动态调整，用人单位可以自主决定绩效工资分配，可以对引进人才实行年薪制、项目工资。引进到非公企业工作的，由企业自主确定各项薪酬待遇。全职新引进并从事与专业技术相一致岗位工作的正高级职称、副高级职称专业技术人才，与企业签订劳动合同且服务年限不低于3年的，每人分别给予5万元、3万元安家补贴。引进省人社厅核准的高技能人才每人奖励20万元。引进的硕士、博士享受学位津贴和安家费；硕士学位津贴每月元，安家费每年1万元；博士学位津贴每月元，安家费每年2万元；在天门工作期间连续发放5年，共计22万元。
3.住房保障。引进的“陆羽英才计划”人选可以入住天门人才苑（配备必要生活设施，基本可以拎包入住）。引进人才自主租房的，按照人才类别每年发放0.6万元至1万元租房补贴，发放期限最长可达3年。在天门范围内购买商品房的，按照人才分类分别发放3万元至10万元购房补贴。使用住房公积金购买商品住房的，可以按照最高贷款额度的1.5倍进行申请。
浙江省磐安县
博士补贴25万元，博士后最高55万元
7月6日，浙江省磐安县住房公积金中心发布《关于实施“智选金华”大学生人才集聚工程的若干意见》，文件中规定了人才各类补贴具体金额。
待遇内容：
1.提高购租房补助。对符合条件的市区企事业单位全职引进的博士、硕士、“双一流”高校本科生、其他普通高校本科生、专科生，分别给予最高40万元、20万元、15万元、8万元、4万元的购房补贴，以及最高0元/月、元/月、元/月、元/月、元/月的租房补贴，租房补贴期限最长36个月。政府机关(含参公事业单位)引进的博士、硕士、本科生，分别给予最高10万元、5万元、3万元的一次性购房补助。享受购房补贴的所购住房，5年内不能上市交易。
2.加强人才房供给。全职引进的大学生人才可申购出售型人才用房，按90平方米配售面积享受一定比例的折扣优惠，其中：博士享受7折优惠，硕士、“双一流”高校本科生享受8.5折优惠；全职引进的人才入住人才住房的，可按人才层级享受租金减免优惠，租赁期限最长6年，其中：博士租赁期内免租金；硕士、“双一流”高校本科生租金享受3折优惠。
3.发放人才生活补助。对全职引进的大学生人才发放人才生活补助。具体标准为:博士25万元、硕士10万元、“双一流”本科生6万元、其他普通本科生4万元、专科生1.5万元，分3年支付。引进人才生活补助与租房补贴不能同时享受。
4.对全职在站从事科研的青年博士后，给予最高55万元的生活补助、30万元科研资助。对“百博入企”挂职期内博士，给予最高20万元奖励。
贵州省织金县
博士每月补贴元
7月1日，贵州省织金县发布“年度专项引进高层次急需紧缺人才简章”，聚焦教育科技、医疗卫生领域，引进高层次急需紧缺人才共33个岗位46人。
待遇内容：
1.除享受事业单位工资外，博士研究生、正高级职称专技人才每月补贴元，副高级职称、硕士研究生每月补贴元；
2.其他待遇按用人单位制度执行。
以上是部分地区硕博人才引进福利政策，
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