为认真贯彻落实市、县干部作风教育大整顿工作要求，从思想上、行动上全面深入扫除干部作风顽疾，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，织金县委组织部围绕“转变作风、促进落实、推动发展”的目标任务，聚焦整顿重点，采取“实抓实促”举措有力推动干部作风教育大整顿落地见效。
抓部署促责任落实。为确保部机关干部作风教育大整顿工作取得实效，织金县委组织部严格按照市、县干部作风教育大整顿要求，在狠抓部署上下功夫，第一时间建立涵盖“部长—分管部长—部务会成员—股室（中心）负责人—干部个人”的作风教育大整顿工作责任链，以部领导班子作标杆，以上率下，层层示范带动，确保将作风教育大整顿工作责任压实到部机关每一位干部，形成人人有责、人人担责、人人尽责的工作局面。同时，积极谋划，精心部署，召开县委组织部干部作风教育大整顿启动会，组织全体干部开展专题学习3次、观看警示教育片2次，召开业务培训会2次、问题整改推进会1次并制定部机关问题整改落实方案，为干部作风教育大整顿工作打下坚实基础。
抓学习促思想提升。为使部机关所有干部职工的思想认识更加深刻、政治意识更加坚定、底线思维更加牢固，自干部作风教育大整顿启动以来，部机关定期已开展专题学习研讨会3次，覆盖干部职工余人次。另外，针对查摆出“学习不够系统、不够深入”问题，部机关针对性制定了《中共织金县委组织部学习制度》，按照中心组理论学习依托部务会每周一次、全体干部职工大会集中学习每周一次、各党支部学习每月一次、股室（中心）集中学习每周不少于两次的要求开展部机关的学习。年以来，部机关组织全体干部职工“周五集中学习”5次、“组工大讲堂”学习1次，各中心、股（室）自主组织“晨学半小时”50余场次。通过形式多样的学习，进一步加强了政治理论和业务知识学习，使得全体干部职工对开展干部作风教育大整顿的重要性、必要性和紧迫性有了更加清晰的认识，更加坚定了理想信念。
抓整改促作风转变。为确保部机关整改工作能够有力推进，系统全面排查部机关干部作风上的共性和个性问题，并有针对性地提出整改意见，引导部机关干部职工精准查摆单位和个人存在的问题，明确从年12月初开始，每周五收集一次部机关全体干部职工的问题检视情况和问题整改落实印证资料，结合收集问题查找及整改落实情况，累计开展两轮问题查摆再深入行动，共检视问题个。同时，为进一步提升整改质效，开展问题整改再落实行动，对问题检视不深入、问题整改不彻底的干部进行现场指导，要求再深入检视、再细化整改，对于整改滞后的及时提醒到个人，整改时限和整改要求，确保部机关全体干部职工能够准确查摆问题、找寻差距并将问题整改彻底化，以作风大转变开创工作新局面。
抓监督促效能发挥。为维持部机关风清气正的政治生态环境，切实打造一支“思想过硬、作风过硬”的组工干部队伍。织金县委组织部在监督批评上下足功夫，始终要求全体干部职工要以“君子检身，常若有过”的态度来听取他人意见并检视发现自身的不足，从发动全体干部力量，开展相互监督，到明确干部监督股、部机关纪委履行自身职能职责，本着为干部职工负责的态度，时刻对全体干部开展各块日常业务工作、生活作风的监督，及时指出所有人的不足和差距，更加深入、全面、多角度地发现问题，并及时整治和整改，确保部机关问题找得出、措施具体化、整改彻底化、问题不反弹。通过发挥监督批评这只无形的手的力量时刻倒逼全体干部职工强信念、转作风，高质量推动部机关作风教育大整顿落到实处。
冯兴兰
编辑：樊一
编审：梁健
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