为进一步推进租赁和商务服务业持续稳定发展和考核指标完成，凉山州人力资源和社会保障局按照服务业发展领导小组联席会议要求，积极与有关部门协调对接，切实采取措施，不断推进工作落实。
一是及时召开会议，强化安排部署。10月29日，联合州国资委，组织有关租赁和商务服务业规上入统企业、工资总额抽样企业召开专题推进会议，分析研究当前租赁和商务服务业发展运行形势、营业收入和工资总额完成情况，查找困难和问题。会上，州统计、州商务局就租赁和商务服务业发展运行情况，营业收入与工资总额经济指标完成情况作了通报，与会企业发言表态，州人力资源社会保障局、州国资委主要领导作工作安排部署。会议要求，各有关企业围绕国家、省州发展战略，抢抓机遇，突出特色，推动发展，并根据统计标准、口径、范围、时间节点，依法、及时、完整、准确做好统计上报工作，人社部门和国资部门要加强与企业沟通，认真履职尽责，积极为企业服好务。
二是组建工作专班，积极走访督导。组成以州国资委党委委员、副主任苏智勇为组长、凉山州人社局党组成员、副局长黄剑为副组长及相关科室为成员的督导工作组，于年11月15日-17日，对租赁和商业服务业营业收入入库企业和工资总额抽样企业进行工作督导。工作组实地走访12家企业，听取各企业经营情况、年度营业收入、工资总额完成情况及统计上报工作情况，在深入了解各企业营业收入、工资总额增速变化及统计上报工作中存在的问题后，依据相关统计制度对各企业存在的问题进行指导和纠正工作，对各企业拓宽业务渠道、增加收入提出建议。各企业均表示第四季度将努力创收，力争完成年度全州租赁和商务服务业营业收入和工资总额增速考核指标。
三是加强协调配合，形成工作合力。根据属地管理和行业主管原则，租赁和商务服务业企业培育和有关经济指标统计重点在各县市和各有关行业主管部门。因此，州人力资源和社会保障局会同州国资委等责任单位，将相关企业进行分类梳理，分别与各县市建立联动机制，根据属地和行业分类进行走访、指导和督促，加强与企业沟通联系，积极服务，切实在推动企业培育，扩宽业务增收，完成发展目标上形成合力。
此外，凉山州人力资源社会保障局对人力资源服务机构疫情防控、消防安全、交通安全、依法经营、诚信服务等有关工作进行了督导。
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