上半年事业单位招聘考试正在进行，部分省份已经发布事业单位招聘信息，小编为大家提供最新事业单位考情信息和备考指导，帮助大家掌握考情，提高上岸几率！
每一位考生参加公职类考试的原因不同，选择不同考试类型的理由也不同。相对于其他考试项目，事业单位考试岗位发布更灵活、考试内容相对简单、备考更加灵活，最主要的是报考机会多，全年皆可备考参考。
公职考试的职业优点十分明显，工作稳定、福利优越、工资待遇丰厚。不同地区事业单位人员的薪资待遇和组成结构差异较大，下面来聊一下事业单位人员的薪资问题！
事业单位岗位类别
事业单位岗位招考类比主要有3类，即综合管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，招聘人数较多的主要是前面2个岗位。岗位不同，其工资标准也存在有略微差别。
事业单位薪资结构
由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
1.岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求，每个岗位等级对应一个薪资标准。
综合管理岗基本工资2.绩效工资：
基本绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占绩效工资的30%，基本绩效，每月发放奖励性绩效，根据各地自行规定的方案，一般为每季度每半年或者每一年进行集中发放。
专业技术岗基本工资3.津贴补贴：
艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。此外，还包含考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费等补贴。
据相关资料显示，事业单位人员的实际工资并不是很高，主要是社会保险、住房公积金、绩效奖金、年终奖较为可观，二线城市的事业单位人员年薪基本保持在10-15万元。
各地区事业单位招聘计划从2月份开始陆续启动，目前已经进入公告密集发布期。重庆地区的市属事业单位、江津、长寿、綦江、重庆地震局、长江重庆航道处均已发布招聘信息，招聘人数超过人，部分地区即将进入报名阶段。
截至目前已发布的招聘公告中，除綦江事业单位在5月15日笔试之外，其余地区（单位）均在5月9日进行笔试，这也给各位考生们带来了疑问：市属和区县事业单位考试，岗位应该如何选择？
1.优先筛选岗位首先，建议考生们在报考之前进行系统性的选岗。大家可以将自己能够报考的岗位整理在一个excel表格当中进行筛选，按照岗位类别—学历—专业的方式筛选出自己能够报考的岗位。
此处小编建议优先选择报考条件较为“苛刻”的岗位。比如，若是党员（预备党员）身份，可优先选择要求党员的岗位；若有一定的工作年限，也可优先选择相对应的岗位。另外，专业要求较为明确的，可优先考虑；不限专业的岗位慎选，因为竞争可能比较激烈。
2.筛选岗位后，选择其中数个报考
确定自己能够报考的岗位之后，结合地域、单位的情况，选择其中自身较为满意的岗位进行报考。确定目标岗位之后，先不急着缴费，等待报名人数阶段性的公布，选择人数较少的岗位进行缴费。
由于市属待遇及地域相较而言优势较大，竞争比可能会稍高一些；区县岗位竞争可能较低一些。
建议在5月9日笔试的岗位中，筛选出2~3个岗位进行报名，待最终报名比例公布之后选择其一参加考试。
3.建议
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