年在疫情的特殊影响下，不仅万应届毕业生要面对就业最困难的一年，还有很多往届毕业生、社会人士也要面对就业难的问题。年就业形势严峻，是毋庸置疑的。
为了缓解就业压力，国务院总理2月25日主持召开国务院常务会议别提到：扩大今年硕士研究生招生和专升本规模，增加基层医疗、社会服务等岗位招募规模，加大对小微企业吸纳高校毕业生就业的支持。
其中专升本比往年预计增加32.2万个，硕士研究生招生规模增加18.9万人。还是增加基层医疗、社会服务等岗位招募规模，对于广大就业困难人员来说，都是一个好消息！
很多人可能会问了，既然考研扩招、基层医疗扩招、专升本都扩招，那么铁饭碗考试是否也将扩大招聘？确实，这类事业单位正在扩大招聘！
01教育部发声
28日教育部相关负责人，根据会议要求发言：现在急需的是高中和幼儿园学前教育教师，高考改革以后，改革的省份高中教师出现大量结构性紧缺！同时要做好落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作！
这次重点招聘领域不管是中小学教师，还是高中教师，作为事业编“专项教育编制”由财政全额拨款发工资的工作。虽然收入不算高收入群体，但必须是“铁饭碗”。
相对于其他事业编或公务员，教师们的假期多，每年的寒暑假加一起有3个月左右，这是很多职业都没有的优势。所以很多人都把成为一名在编在岗教师当成梦想，对于想要找铁饭碗的人来说，这无疑是个让人兴奋的好消息！
02教师薪资待遇
教师工资结构：基础工资+职务工资+工龄津贴+奖励工资四部分组成。
基础工资、职务工资、工龄津贴这三部分是按国家统一标准规定，剩下的奖励工资是按老师的工作绩效确定。其中职务等级工资占整体工资的70%，奖励工资只占工资的30%。
教师作为公益一类的事业单位，属于全额拨款单位，所以基本工资是有财政拨款发工资的。但是不同地区工资差异较大，因为教师福利：奖金、津贴和补贴都是由当地的财政发放，教师工资待遇的高低是要看当地经济发展的。沿海或一线城市的薪资待遇是最好的，偏远乡村教师因只能拿到基础工资，补贴有限的所以差距大。
我有位南京的粉丝给我私信说，她在学校任教20年了，已经是高级教师，年薪20万左右。
但你要是乡村学校的一级教师，一般情况下工资是到不等。偏远地区或乡村想要成为中小学高级教师会更难，因为偏远地区很多因教师人数有限，没有高级职称也就是一级教师的名额。即使加上乡村教师补贴，到手工资也就多元。这样一对比差距是不是很大。
为了更好地提高教育质量，留住优秀教师教学，年不管是国务院，还是教育部都发布了多个文件要求：要落实中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平政策。
为了能落实年教师涨工资问题，教育部还专门组织了督导检查组抽查落实情况。对政策落实不到位的，要采取约谈、问责等多种措施督促整改。
公立学校作为公益类事业单位，还参与了本轮的事业单位分类改革。在经历了精简事业编制后，更多的财政拨款落实到了提高教育质量这项公益事业上。中小学教师的薪资待遇作为这次重点保障人员。如果要实现追平公务员的平均工资收入，年教师工资将从乡村教师生活补助、单列班主任岗位津贴、乡村教师补贴、教龄工资等多方面提高教师津贴补贴。
政策中还强调了要提高农村教育质量，重点改善乡村教师的工资。这也就意味着年教师的待遇不再是“空调”！
03教师招聘规模扩大
中小学高中和学前教育教师作为“铁饭碗”可以说年更铁了！而且教师因为缺口大，在扩大中小学教师招聘上已经在进一步落实。这就意味着，只要你是符合条件的师范生，在今年将有更大的机会可以进入到公立学校，成为一名在编在岗的教师。这样看来，不仅师范生有更多的机会，非师范生只要考取了教师资格证，成为体制内的老师也是有机会的。相对于其他事业编或公务员考试的竞争压力小，且录取率更大。
04结语
以上是我对“教育部发声：年这类事业单位，扩大招聘涨工资！网友：铁饭碗”文章解读。年扩大招聘的重点领域教师，不管是中小学教师还是高中教师，确实都是有编制的“铁饭碗”。
面对现在各行各业巨大的生存压力，对于应届毕业生来说，找到一份好工作真的不容易。教育部最新消息，落实应届生的入岗入编和扩大招聘政策，解决了很多人的燃眉之急！为祖国点赞！
希望对你有所帮助，或者
转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbzz/2998.html
