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织金县茶店乡聚焦基层党建、队伍建设、“三变改革”、人才扶贫,紧紧围绕“两不愁,三保障”凝聚组织力量,统筹抓好挂牌督战,向脱贫攻坚再发力,坚决夺取全面胜利。聚焦基层党建,筑牢战斗堡垒。不断优化农村基层党组织设置,在产业相近、地域相邻、资源互补的村(社区)之间组建立联村党总支1个,在龙头企业、合作社、产业链、生产小组上建立非公企业党支部1个、非公企业联合党支部9个。抓实基层重点工作建设,全力推进党支部标准化规范化建设和集中开展软弱涣散村(社区)党组织整顿,全面提升农村党支部组织力。狠抓党员队伍建设,优化党员队伍结构,年,每个村(社区)党支部至少发展新党员2名以上,培养入党积极分子10名以上。聚焦队伍建设,发挥引领作用。大力推行村(社区)党组织书记和村(居)民委员会主任“一肩挑”,在8个村(居、社区)中实行支书、主任“一肩挑”。同时,将“带动型”“技能型”致富带头人作为村级后备干部重点培养对象,引导鼓励他们通过选举进入村(居)“两委”班子,为村(居)发展出力献策,充分发挥引领作用,带领群众发展致富。目前,全乡共培养“带动型”“技能型”村级后备干部32人。聚焦“三变改革”,领办“村社一体”。深入学习“塘约经验”,党支部领办农村集体股份经济合作社21个,采取“党支部+合作社+企业+农户”模式种植桑树万棵,饲养余万只幼蚕,种植羊肚菌余亩,发展蛋鸡养殖13万羽。紧盯农村产业革命“八要素”,强弱项补短板,立足去冬今春农业产业结构调整,规划种植南瓜亩、辣椒亩、蔬菜亩、马铃薯亩、烤烟亩。聚焦人才扶贫,助推产业发展。加强人才队伍建设,结合农村集体股份经济合作社主导产业匹配专家,为合作社发展产业提供技术保障。同时,扎实推进“乡土人才扶贫带富计划”,激发乡土人才在脱贫攻坚中发挥示范引领作用。目前,为全乡21个农村集体股份经济合作社匹配主导产业专家,建立人才扶贫示范基地2个,完成人才分类认证人,共有乡土人才人,1名乡土人才获县级表彰。     刘庆庆贵州日报当代融媒体记者陈泽尔编辑顾野灵编审李凯

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