“在家门口就能上班，是一件很幸福的事情。”走进位于毕节高新区的贵州天烨科技有限公司，90后的当地青年郭欢正带领工友们加工电池，厂房内一派繁忙。
据悉，入驻毕节四年多来，贵州天烨科技有限公司一直秉承求实创新的企业精神，不断开拓进取、发展壮大，现在可年产小型密封可充电电池2亿只，稳定带动当地群众多人就业。
毕节高新区工业园区内，工人在生产车间工作。
“我们在实现自身发展的同时，积极履行社会责任，吸纳周边群众到公司上班，既为他们解决了就业问题，也为公司培养稳定的生产力。”企业负责人李庆表示。
就业是民生之本。近年来，毕节积极落实就业优先战略和各项就业政策，不断筑牢稳就业基础，守住保就业底线。
在织金县惠民街道搬迁小区内，“清达制衣”服装厂里每天都有工人忙碌。“为保障搬迁群众就业，我们积极引进企业落户街道，只要能做手工活的群众都可以到里面上班，在家门口就能增收。”该街道党工委委员杨俊说。
织金县惠民街道搬迁小区内，群众在制衣厂上班。
作为织金县最大的易地扶贫搬迁安置点，惠民街道共安置搬迁群众2万多人。如何做好易地扶贫搬迁后续扶持？当地党委、政府一直在探索实践。从引进工厂到开设“微创业园”，从免费提供扶贫摊位到鼓励“十大员”公益性岗位就业，从就业定岗式、定向式、订单式培训到联系劳务输出，惠民街道不断发力，已帮助搬迁群众近1.2万人实现就业。
稳定脱贫劳动力和易地搬迁劳动力就业，是巩固拓展脱贫攻坚成果的重中之重。“我们始终贯彻落实脱贫不脱政策、不脱帮扶的要求，持续保持帮扶政策和措施的稳定性，扶上马还要送一程。”毕节市就业局局长陈环说，该局不断加强“三类劳动力”就业监测帮扶，促进85.74万名脱贫劳动力、14.01万名搬迁劳动力、1.83万名边缘户劳动力就业，就业率均为91%以上，动态实现“一户一人”以上就业目标。
在百里杜鹃管理区黄泥乡朝门村，护林员张仲祥每天都会走上山坡巡林护林，履职尽责守护着村里发展的“生态屏障”。“有了护林员这个岗位，我们一年到头在老家除了种地，还能增收元。”张仲祥说。
百里杜鹃管理区黄泥乡朝门村护林员张仲祥在巡林
作为毕节市乡村振兴示范村，朝门村在大力发展农旅融合产业的同时，想方设法拓宽群众就业渠道，帮助群众进一步增收致富。“朝门村是省级森林村寨，森林覆盖率超过70%，生态保护是重要工作。我们通过‘十大员’公益性岗位吸纳37名护林员四季巡林护林，既保护了生态，又增加了乡亲们的就业路子。”朝门村党支部书记游永彬说。
据了解，毕节今年通过乡村振兴公益性岗位安置就业10.04万人、城镇公益岗位安置就业人，促进农村劳动力转移就业10.59万人。帮助1.04万名就业困难人员、1.31万名失业人员实现就业。
为全力提升就业信息化服务水平，毕节还创新建立“毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台”，共收集跟踪余万条劳动力信息，按月收集推送市内外优质岗位10万个。开展“10+N”公共就业服务活动场，促进2.13万余人达成就业意向。创新开展“千村直播”带岗活动，个村（社区）名主播参加“直播带岗”场次，群众在线参与互动达22.51万人次。
今年1月至9月，毕节实现城镇新增就业6.09万人。与东部54地人社部门开展劳务协作，发挥11个驻外劳务协作站和24个“山海心连之家”纽带作用，共促成31.15万人返岗就业，返岗率97.5%。有组织输出农村劳动力就业25.26万人，组织化程度达79.16%。目前，该市在外务工人数达.94万人，其中省外务工.58万人。
贵州日报天眼新闻记者汪瑞梁
编辑谢朝政
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