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年医院招聘工作人员简章招聘规模:6人考核方式:笔试+面试最低学历:本科报名形式:现场报名+网上报名报名地点:医院行政楼6楼政工科。报名时须提供的资料. 1.毕业证书、学位证书原件及复印件,应届生提供就业推荐表;   2.有效《居民身份证》原件及复印件;   3.《报名表》(附件1,电子版请加入医院人事招聘QQ群在群内下载:);   4.本人近期正面免冠1寸彩色证件照片1张;   (三)报名要求   报考人员须本人仔细阅读《招聘公告》,如实填写本人相关信息。凡弄虚作假的,一经查实取消招聘资格。   四、资格审查   资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或招聘人员条件不符合岗位要求等情况的,随时取消招聘资格。   五、考试(技能测试、笔试、面试)   ①技能测试   测试时间:根据疫情防控等情况,报名后等待电话通知。   测试地点:医院行政楼6楼政工科   技能测试:因项目运维工程师、软件开发工程师、会计、病案管理员岗位需要进行技能测试,测试合格方能进入笔试环节,在报名结束后,统一时间进行技能测试,测试通过则进入笔试环节,测试不通过则不能进入笔试环节。   ②笔试   笔试时间:技能测试结束后进行通知   ③面试时间   财务工作员岗位、职能部门工作员岗位面试,根据职位招聘计划数按该职位笔试成绩由高到低以1:3的比例确定面试人员,进入面试的同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。   考试总成绩:考试总成绩为笔试成绩按百分制折算后占60%,面试成绩占40%,即:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。   笔试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。   笔试、面试地点:医院行政楼6楼会议室

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