白癜风诚信医院 http://www.txbyjgh.com/m/当前，正值奋力冲刺90天、坚决打赢歼灭战的关键时期，毕节市织金县紧盯按时高质量打赢的目标任务，通过层层传导压力、凝聚组织合力、提升干部实力和激发工作活力“四力齐聚”，全力推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚各项重点工作任务，坚决打赢歼灭战，为夺取最后总攻的全面胜利提供坚强组织保障。▲白泥镇烤烟育苗点压实责任传压力聚焦90天冲刺期，在脱贫攻坚进入歼灭战、收官战的关键时期，落实攻坚责任，不断传导压力，让“攻坚队”绷紧弦铆足劲。一是压实县级督导责任。聚焦全县未脱贫的户人，依托县级脱贫攻坚指挥体系，成立县级督战队，下设31个督战分队，采取督战分队实地督战、工作专班跟踪督战的“双重督战”模式，压实县级督导责任，真督实导，以督促战。目前，督战队对全县31个乡镇（街道）、个重点村、7个易地扶贫搬迁安置点进行挂牌督战，共发现问题个，整改落实个。二是压实乡级主体责任。切实压实乡镇（街道）党委（党工委）主体责任，对脱贫攻坚重点工作落实情况进行督促跟踪，对主体责任落实不力的严肃追责问责。将脱贫攻坚工作纳入乡镇（街道)目标考核体系，不断完善下考两级制度，压实主体责任。三是压实一线帮扶责任。严格按照“摘帽不摘帮扶”的要求，保持46名县领导、名村第一书记、名驻村干部、名帮扶干部队伍稳定，持续强化结对帮扶。▲金凤街道帮扶干部查看平寨居红菜苔种植情况▲白泥镇帮扶干部到农户家中宣传政策建强组织聚合力突出党建引领作用，筑牢基层基础，建强基层组织，全面凝聚决战决胜脱贫攻坚的强大合力。一是优化组织设置。深入开展新时代基层党建提质攻坚行动，在合作社、产业链、龙头企业等建党支部个，延伸党组织覆盖触角，充分发挥党组织的战斗保垒作用，凝聚攻坚合力。二是加强支部标准化规范化建设。按照组织设置规范化、队伍建设规范化、制度运行规范化、任务落实规范化、保障配套规范化等“五化”要求，努力提升各领域各行业党支部建设标准化水平和组织力。制定标准，发放基层党组织书记履职要点、组织生活记录本、党员证等“五件套”套、《织金县党支部常规工作实务手册》余册发放到各基层党组织，对党组织“三会一课”“主题党日”、党费收缴、发展党员、党员活动室设置、活动规范等内容和流程进行全面规范，争取年内实现规范化党支部达80%以上，切实提升基层党组织组织力。三是推行党支部领办村集体合作社。制定《关于深入学习“塘约经验”推进党支部领办村集体合作社助推脱贫攻坚的实施方案》，按照省委、市委“三个%”和县委%的乡镇（街道）建立村集体股份经济合作联合社的要求，全县个村（社区）成立村集体股份经济合作社，33个乡镇（街道）成立村集体股份经济合作联合社，大力推广“龙头企业+合作社+农户”组织方式，不断发展壮大村级集体经济。目前，围绕皂角、南瓜、竹荪等特色优势产业，县乡领导领办“样板社”“精品社”“示范社”个。抓好队伍提实力紧盯决战决胜脱贫攻坚的目标，抓好干部队伍建设，提升攻坚能力，切实打造一支能征善战的干部队伍。一是建强基层攻坚队伍。选优配强村“两委”班子，注重把开拓创新意识强、带头致富能力强、善抓产业懂经营的优秀同志选进村“两委”班子。定期对村“两委一队三个人”作用发挥情况进行分析研判，调整不胜任、不尽职村党组织书记72名，村主任8名。推行村支书、主任“一肩挑”，目前，全县“一肩挑”村（社区）个，占比37.37%。二是提升作战本领。围绕脱贫攻坚需要，统筹整合各类培训资源，分级分类对攻坚一线干部开展有针对性的培训，提升脱贫攻坚能力和本领。充分利用“新时代学习大讲堂”、举办专题培训班等方式，切实提升干部作战能力。年以来，共组织党员干部参加“新时代学习大讲堂”业务知识专题讲座余期，时代前沿知识专题讲座14期，脱贫攻坚大讲习大培训专题讲座17期，培训干部余人次；开展全县村（社区）党组织书记、主任脱贫攻坚专题培训班2期，培训村干部人。三是强化作用发挥。紧扣“尽锐出战”要求和“确保按时打赢”目标，推行干部工作到村组、工资发放到乡镇、作用发挥研判到村组、实绩考核评价到乡镇、选拔任用到一线的“五到”工作制，继续将名县直帮扶干部工资划到乡镇考核发放，促进脱贫一线战场干部主动作为。▲以那镇龙兴村帮扶干部在辣椒种植地盖地膜强化保障添活力加大脱贫一线干部关心关爱力度，强化工作保障，增添攻坚动力，激励攻坚队伍持续发力，冲锋作战。一是政治保障鼓干劲。坚持一线用人导向，提拔重用干部优先考虑在脱贫攻坚一线表现突出的优秀干部。年以来，提拔重用脱贫攻坚工作中实绩突出干部人。同时，面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员，年定向招录36人，今年计划招录24人。二是待遇保障促安心。对县直部门选派的第一书记和驻村干部,从严兑现每天55元的生活补助,全面落实购买不低于万元人身意外伤害保险、体检等政策措施；对县直部门选派的其他帮扶干部各选派单位据实发放生活补助，让一线作战队伍全身心进入作战状态。三是人文关怀强信心。每年至少组织1次脱贫攻坚一线干部健康体检，确保脱贫攻坚一线工作人员身体健康；严格执行谈心谈话制度，派出单位和各乡镇（街道)定期与脱贫攻坚一线工作人员开展谈心谈话，了解其思想动态，及时帮助解决工作生活中遇到的困难问题，加大人文关怀暖人心强信心。来源：织金融媒体主办单位：贵州省扶贫办承办单位：贵州日报当代融媒体集团中国党刊网采编中心编辑：卢达极审校：王家金李继丰审核：郑娟投稿-投稿邮箱：gzfpxjc.
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