在贵州事业单位招聘考试中，编制类招聘主要分为两种招聘方式进行，一种是事业单位高层次人才和急需紧缺人才，这种采用人才引进的方法，大部分都是免笔试，直接进行面试的；另一种是通过事业单位普招进行的，先进行笔试，再进行面试。注：采用人才引进方式的不一定所有的职位都是编制，也有聘用性形式。贵州事业单位招聘形式相对于事业单位普招考试，采用事业单位人才引进方式的在学历和职位要求上要更高一些，人才引进需要全日制本科及以上学历，有些一些事业单位招聘都是要求硕士及以上职位，在专业设置上都是急需和紧缺的。如大扶贫、大健康、大数据、大生态等方面的人才，偏向于技术类方面，人才引进招聘一般都是早于事业单位普招考试招聘的，一般招聘时间在10月份以后到次年四月份这段时间招聘。在这里我们来看看贵州事业单位招聘考试的一些相关信息。报考年贵州各地区事业单位招聘考试，一些必要的信息可以提前做好了解，有助于更好地进行备考准备。1、贵州各地区事业单位招聘考试是否进行统一招聘，参加贵州事业单位联考？贵州各地区事业单位不统一进行招聘，有招聘地区自行发布事业单位招聘简章或公告。从近几年贵州各地区事业单位招聘简章发布来看，遵义地区事业单位招聘简章统一由遵义人社局发布，仁怀市事业单位招聘简章由仁怀市自行发布，黔东南州事业单位招聘简章统一由黔东南州人社局发布，贵州其它地区哪个县招聘事业单位公告就由哪个县发布。联考是指各地区笔试时间、笔试科目相统一。根据贵州近几年事业单位考试来看，贵州事业单位招聘考试一年至少会进行两次联考，分为上半年和下半年联考，参加联考的地区有贵州省直属事业单位、贵阳地区事业单位、遵义地区事业单位、安顺地区事业单位、兴义市事业单位、毕节部分地区事业单位（七星关区、黔西县、大方县、织金县等）、六盘水地区事业单位、黔南州事业单位等招聘考试。2、贵州各地区事业单位招聘考试学历和专业要求是怎样的？贵州各地区事业单位招聘考试学历普遍要求大专及以上学历可以报考，部分职位可以放宽到中职学历，一般放宽到专职学历的职位，要么是定向职位，要么是有基层经历，或有户籍限制。在事业单位招聘职位表中如果学历要求全日制的，必须是全日制才可以报考。注意，如果是外省籍报考贵州省黔南州事业单位招聘考试，学历要求是全日制本科及以上学历。3、贵州各地区事业单位招聘考试形式及笔试科目是怎样的？贵州各地区事业单位招聘考试形式都是先笔试再进行面试，一般都要求报考比例达到1：3才开考，部分乡镇事业单位不设开考比例。在笔试科目上，贵州各地区事业单位招聘考试笔试科目不统一，参加贵州事业单位联考的笔试一种是考公共科目《公共基础知识》，泛指综合知识；一种是考分类科目《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》A、B、C、D、E类。不参加联考的地区事业单位是单独进行考试，综合岗常见的笔试科目有《公共基础知识》或《综合知识》、《综合知识与能力测验》，教育岗考《教育基础知识》或《教育职业基础知识》、《专业知识》；医疗岗考《医疗基础知识》、《专业知识》等。大部分招聘会在招聘简章笔试栏目写明笔试科目，部分地区笔试科目会放在职位表中，如黔东南州事业单位招聘考试。贵州事业单位招聘考试联考时招聘会联系发布，招聘人数也比较多，时间多为4-5月，8-9月、11月等，各县事业单位招聘考试单独进行招聘的时间上不规律，会在招聘时间上避开联考。
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