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近来,我县以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,立足实际调查研究,积极探寻四个注重的基层党建模式,倾力做好干部队伍建设、干部能力提升、干部队伍管理、基层治理创新等四个动作,着力夯实基层干部队伍根基,努力打造党建样板工程。

注重干部队伍建设。本着对党和人民事业负责的高度,严守工作纪律,认真落实好干部“20字”标准,选贤任能,坚持在发展实践中选人用人的导向,突出在发展一线、矛盾一线、服务一线发现、考察和使用干部,注重年轻干部的选拔使用,让干事的人有平台,不干事的人没市场。

注重干部能力提升。坚持教育培训和实践锻炼相结合,深入开展“岗位实践大练兵、学习比武大讲堂”活动,通过专家辅导讲政策、农技干部田间传技术、开设讲堂教业务,领导干部和普通干部轮流主讲、同台竞技的方式,开拓视野、增长才干、取长补短,着力提升党员干部实际工作能力。

注重干部队伍管理。坚持严格教育、严格管理、严格监督、严格要求,使广大党员干部平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,对不作为、假落实的干部,启动召回管理程序,让干部“回炉”成为常态。同时,加强村(居、社区)、机关事业单位、非公企业和社会组织等基层党组织书记的管理,凝聚引领基层发展的中坚力量。

注重基层治理创新。在产业覆盖领域设置“党建+”模式,加大强村带弱村、富村带穷村、大村带小村的“联村党组织”设置力度,实现村村联合、抱团发展;积极探索和试点撤“老村”建“新村”的有效路子;大力发展村级集体经济,持续整顿软弱涣散党组织,推进非公经济和社会组织党组织组建和党的工作“全覆盖”,消除基层党建空白点;推动人财物向基层一线倾斜,切实解决好待遇报酬、工作经费、活动场所等问题,激励广大基层干部以更大的热情、更足的劲头做好工作。

张云航

编辑 张羽

编审 张磊



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