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近年来,织金县以选聘建档立卡贫困人口从事生态护林员工作作为生态脱贫的重要抓手,念好“建机制、选人员、严管理、强培训”四字诀,抓好抓实生态扶贫工作。
一是建机制。制定出台《织金县建档立卡贫困人口生态护林员工作实施方案》,成立织金县建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作领导小组,明确专人负责,确保护林员选聘工作顺利开展。
二是选人员。遵循“县建、乡聘、站管、村用”的原则,严格按照“发布公告—贫困人口提出申请—审核—公示—聘用—岗前培训—签定协议”程序,细化选聘任务,年在全县32个乡镇选聘名建档立卡贫困人口为生态护林员。目前,已完成建档立卡贫困户名生态护林员选聘工作。
三是严管理。为规范生态护林员管理,制定了生态护林员管护制度和考核办法。以乡镇为单位组建护林队伍,由乡镇林业环保站负责管理,对选聘的生态护林员签订聘用合同,视各村森林资源及生态护林员分布情况,以村为单位划定管护区域和面积,切实加强对生态护林员的管理。
四是强培训。借助恒大培训平台,组织生态护员开展岗前培训,从森林防火、森林法实施条例、森林法、林地管理条例、森林病虫害防治、生态公益林日常巡查及管护等生态护林员职责的基础业务知识进行培训,提高生态护林员管护水平和能力。目前已完成人岗前培训。
供稿:织金县委改革办
来源:《贵州改革工作动态》第65期
微编:龙雪
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