近年来，织金县深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真贯彻落实中央和省委、市委关于老干部工作的决策部署，进一步增强做好离退休干部党建工作的紧迫感、责任感、使命感，以人为本、服务为先、和谐固本，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决老干部工作中遇到的重点、难点问题，助力新时代老干部工作高质量发展。
强化服务意识，搭建平台补短板
阵地建设规范化。投入资金20余万元按照“六化”（名称统一化、地点固定化、布置规范化、制度长效化、内容多样化、活动常态化）标准建设的“桑榆红驿站”投入使用，建有党员活动室、健身室、图书室、阅览室、谈心室、老干部活动室、多功能室、门球场等活动阵地，解决部分离退休干部职工党支部无活动阵地的实际困难，为离退休干部党支部提供了学习及活动载体。
活动开展常态化。离退休干部职工党支部通过提前预约，轮流到“驿站”开展政治学习、主题党日、文化娱乐等活动，“驿站”聘请14名在政策讲解、时政解读、康复养生、文艺体育、花草种植等领域专业志愿服务教师为离退休干部授课。
服务管理精准化。自“驿站”建立以来，始终坚持“管理到位、服务到位”的原则，明确2名在职干部专职负责县级“桑榆红驿站”日常管理，每天进行值班值守，为离退休干部职工党支部和“桑榆红”志愿服务分队开展活动提供保障，为各功能室开展活动的老干部送上贴心服务，确保干净、整洁、舒心，让老干部愿意来“驿站”开展活动，真真切切把“驿站”当成自己的家。
强化党建引领，夯实基础树形象
加强党组织设置。以有利于老同志党员参加组织生活为原则，结合实际规范设置了离退休干部党支部22个、有党员名，每个党支部选配1名在职党员干部担任联络员，设支部书记22人、副书记1人、委员50人。同时，加强离退休干部党支部书记、班子成员和在职联络员的培训，提高他们的政治业务素质，推动离退休干部党支部整体工作。
加强流动党员管理。全县有离退休党员干部人。按照离退休干部党员流动到哪里、组织管理就跟踪到哪里的原则，各离退休干部党支部工作开展过程中以
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