毕节市召开年市委人才工作领导小组

日前，记者从毕节市委组织部获悉，毕节市召开年市委人才工作领导小组办公室主任第一次会议，研究审议人才工作相关事宜，分析工作中存在的问题短板，安排部署年全市人才工作。市委人才工作领导小组成员单位相关负责同志参加会议。

会议指出，中央、省委和市委人才工作会议召开以来，市委人才工作领导小组积极统筹协调，市委人才办认真履职尽责，各成员单位共同发力，全市人才工作大格局基本形成，政策集成创新稳步推进，人才引进培养力度持续加大，人才发展环境持续改善。同时，也要清醒地看到毕节市人才工作在体制机制、资金投入、引育留用等方面瓶颈问题。要发挥好毕节市在推动人力资源开发、体制机制创新方面的优势，解放思想、大胆创新、主动作为，善用改革的办法来解决问题、推动工作，为服务“四新”“四化”，建设“一区三高地、五个新毕节”提供有力人才保障和智力支撑。

体制机制改革再深化。要丰富完善人才政策，提高人才引进政策竞争力、含金量；优化整合人才计划项目，培养储备一批能冲刺国家级、省级项目的优秀人才和创新团队；推进重点环节改革，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，构建以人才公寓、保障性租赁住房、共有产权住房为主的人才住房保障体系，解决高层次人才安居问题。

人才引育力度再加大。要大力引才聚才，抢抓新国发2号文件、中央单位定点帮扶机遇，用好产业重点人才引进工作协同联动机制，推行“揭榜挂帅”引才制度，推进“人才强市”引才工作，加大重点产业、重点领域人才引进力度；要健全培养体系，注重顶层政策设计，构建以“毕节市管专家”“毕节市拔尖人才”2个综合性人才培养项目为引领，行业部门人才培养计划为补充的市级“2+N”人才培养体系，形成整体推进、分类培养、梯次合理的人才培养格局，走好人才自主培养之路；要激发人才活力，组织开展好首届“毕节市拔尖人才”评选工作，激发高层次人才干事创业积极性，完善事业单位人员留职留薪领办创办农业发展项目政策，保障支持乡村振兴重点帮扶县科技特派团工作，打造专家人才服务“三农”行动升级版；实施高素质农民培养计划、乡村振兴带头人培育“头雁”项目、农村实用人才带头人示范培训，激发乡村振兴人才活力。

服务保障能力再提升。要加强组织领导，落实党委联系服务专家制度，定期不定期与人才进行面谈交流，帮助解决人才在工作生活学习中遇到的困难和问题；要提升能力本领，选优配强人才工作者，适时组织开展人才工作者业务能力提升培训班，打造一支思想可靠、业务精湛的人才工作队伍；要优化服务保障，用好“”“人才之家”线上线下人才服务平台，落实好“优才卡”制度、人才服务专员制度，为人才提供多元化、精准化、个性化的周到贴心服务；要认真统筹谋划第二个“人才日”方案，推动各地各部门各单位开展形式多样、内容丰富的系列活动，广泛营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代风尚。

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编辑：张媛媛责编：王云

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