多彩贵州网讯(通讯员冯兴兰)为进一步加强组织部门自身建设，切实提升组工干部队伍的业务素质和工作水平，织金县委组织部在打造“学习型”组织部门和“全能型”干部上下足功夫，以“三个一”举措助推“组工大讲堂”活动走深走实。
建立一个制度。织金县委组织部坚信“没有规矩，不成方圆”。为更加规范化、系统化地推进部机关“组工大讲堂”活动，部机关精心谋划、多方考虑并制定《织金县委组织部学习制度》，制度中明确了学习的要求、内容范围、时间、方式方法等内容，为“组工大讲堂”活动持续化开展奠定了坚实的基础。
精选一批讲师。为了保证每期“组工大讲堂”讲出水平、聚焦业务、学到精髓，织金县委组织部围绕“信息撰写、文明礼仪、公务员管理、干部考察、人事档案“等10余项业务工作，在县直各单位及部机关挑选出10余名政治素质过硬、作风务实、能力突出的业务骨干作为每期大讲堂讲学的专业讲师，切实提升大讲堂学习质量。
制定一份计划。为使每期“组工大讲堂”学习内容更加契合组织部门业务工作的实际，学习时间更加合理化、人性化，学习方式更加直观化，不断提高全体干部职工政治素质和业务水平，大力推动组工干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，为领导当好参谋。织金县委组织部紧紧围绕《织金县委组织部学习制度》要求，广泛征求部务会成员及10余个中心、股(室)人员的意见建议，共同商讨确定每一期“组工大讲堂”学习的具体内容、时间、形式、讲师等并制定完善一整年的学习计划。
据悉，近年来，织金县委组织部高度重视自身建设，依托“组工干部大讲堂”活动，聚焦组织工作重点，由结合部机关工作实际，开展组织工作各项业务知识培训，切实帮助组工干部提升业务能力和服务本领，锻造一支“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的高素质组工干部队伍。
一审：张杨
二审：孙延
三审：马本立
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